노동청은 치즈케이크 팩토리의 청소 계약 원청업체인 매직 터치 커머셜과 하청업체 아메리클린의 연구원 558명이 임금을 올바르게 못 취득했다는 이유로 당초 451만 달러의 벌금장을 지난 2012년 3월17일에 이 세 기업에 매겼었다. 노동청의 조사는 샌디에고 소재 치즈케이크 팩토리에서 일하는 청소 연구원들의 불평을 비영리 모임들이 받아서 이를 노동청에 고발해서 2019년 9월에
본사가 스스로 전공 청소업체와 함께 가맹점을 방문해 위생케어에 대한 점주의 부담을 덜고, 보다 정돈된 환경에서 고객 서비스를 제공있다는 방침이다. 요번 프로그램은 가게 청소 및 직원 실습으로 이뤄졌다. 홀 가구, 주방 집기류 등 내부 환경을 비롯해 전면유리, 간판 등 가게 외부까지 전체적인 단장을 진행된다. 가맹점주와 연구원 대상 위생 교육을 통해 이후에도 계속적인 위생 관리가
캘리포니아주내 청소업체는 2018년 7월3일부터 ‘프로퍼티서비스 근로자 보호법(Property Service Workers Protection Act)’에 의거해서 주 노동청에 등록을 해야 한다. 등록 대상은 사원 4명과 청소 용역 직원(janitor) 7명 이상을 채용한 기업으로 미등록시 등록하지 않은 기한 동안 하루에 100달러씩, 최소 9만 달러까지 벌금이 부과한다.
미국 로스쿨에서는 일명 ‘소크라테스 대화법(The Socratic Method)’으로 교수와 노인들이 본인이 소통하고 토론하며 집중적으로 개별 케이스를 실험하고 해석하면서 법률적 능력을 키운다. 이 변호사도 5년간 이 같은 학습을 받으며 능력을 키웠다. 미국은 교수진과 학교의 시스템이 아주 잘 갖추어져 있어서 로스쿨을 졸업하게 되면 거의 주로 시험에 합격완료한다고 된다.
입지역민 안00씨는 공식 입주민 카페에 “청소용역업체 재계약 이의제기 기간이 2일 남았습니다. 지금까지 A사의 청소상황 불만족 민원에 비하면 이의제기간 분들이 너무 적네요. 행동하지 않으면 바뀌지 않다”라는 단편 소설을 게시했다. 유00씨는 또 A사에 대해 △청소상태가 엉망이고 △제대로 된 청소기기도 있지 않고 △청소용품을 케어비로 충당하게 한다는 뜻의 짧은 글을 배포해 입지역민들이
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롯데마트는 2019년 무료 사원제 형태로 빅마켓 1호점을 냈다가 샵을 7개까지 늘렸지만 현재는 4개만 남아 있을 것이다. 경쟁사와 비교해 가게 수가 적고 수입이 떨어지자 작년 9월에는 무료직원제를 폐지하고 일반 마트로 전환했다. 이 같은 내버려 뒀던 사업을 다시 확대하겠다고 나선 것을 두고도 업계에서는 이마트의 트레이더스가 매출 성장세를 보이자 바로 이후늦게 전략을 수정했다는
박00씨에 따르면 당시 전00씨의 집 청소를 맡게 된 업체 직원들은 ‘약품을 이용해야 된다’며 추가요금을 넘처나게 언급했었다. 다만 B씨는 이를 거절하고 ‘기본 청소’만 부탁하였다. 회사로부터 추가 요금에 대한 안내를 받은 적 없던 A씨는 의아함을 알고 업체 측에 문의를 하였다. 업체 측은 ‘추가 요금이 부과되는 조건이 아니다’라며 전00씨에게 사과를 했다고 된다. 저러면서
처음 미국변호사 과정을 고려하던 순간 나는 법무실에서 근무하고 있었고, 직후에는 컴플라이언스 부서에서 근무했다. 미국 로스쿨 수업에서 배운 뜻을 계약서 검토에 반영하여 계약파트너에게 내가 주장하는 바를 좀 더 논리적으로 전파하고 결국 우리측 주장을 관철시킬 수 있었던 적도 있을 것이다. 과거에 법학을 실험했던 것과 유기적으로 연결될 수 있으리라는 기대도 있었다.
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